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나의 업무 수행 능력 자가 진단

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* 결론을 내는 것이 빠르다.

성 격

* 결점을 고치려고 노력한다.
* 가능성이 낮은데 도전한다.
* 좋은 사람이라고 불리며 적이 없다.
* 자기보다 지위가 높은 사람을 만난다.

능력

* 모든일을 자기가 처리 하려 한다.
* 실패를 쉽게 잊는다.
* 상사의 마음을 잘 읽지 못한다.
* 장단점이 확실하다.

노력

* 여사원에게 인기가 없다.
* 서류를 읽는 것이 빠르다.
* 흥미가 아니고 "노력"으로 일한다.
* 책방에가면 빈손으로 오지 않는다.

습관

* 별일도 없는데 빨리 출근한다.
* 인맥을 잘 만든다.
* 밸런스 감각을 중요시한다.
* 자기의 업적을 과장해서 말한다.

발언

* 네일 내일을 구분한다.
* 접대를 받으면 반드시 갚는다.
* 사내 정보통으로 불린다.
* 반대 의견에는 철저히 논쟁한다.

태도

* 무슨일이 있으면 곧바로 회의를 연다.
* 철저히 "모난돌"이된다.
* 설명을 잘 못한다.
* 권리를 반드시 찾아 먹는다.

의식

* 지시를 받고 질문을 많이한다.
* 업무 내용을 몰라도 부하를 신뢰한다.
* 부하를 꾸중하지 않는다.
* 언제나 중요한 부서만 희망한다.

의식

* 자기가 입안한 일만 열심히 한다.
* "전부 내공"이라고 주장한다.
* 상사의 칭찬을 일희일비한다.
* 문제 발생즉시 상사에게 보고한다.

 

가치관

* 잔업을 당연히 생각한다.
* 실패의 원인을 분석한다.
* 동료의식이 강하다.
* 용꼬리보다 닭머리를 되길 원한다.
* 자신의 월급을 타사와 비교한다.
* 출세 욕망을 숨기지 않는다.
* 애사 정신을 강조한다.

평가 결과

*이 프로그램은 "일 잘하는 사람, 못하는 사람"이라는 출판물 저자인, 일본 호리바 마사오 회장의 50년간의 기업 경영 경험을 토대로, 직장인 업무 스타일를 각 유형에 따라 평가하는 프로그램입니다.

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